第十三章沈瑞的考察

方案大方向上是没错的，不过在具体cao作上还是有点欠缺。”

    “俗话说，听君一席话胜读十年书，我今天总算是体会到了，要不是沈总指出来，我还不知道这个方案竟然有这么大的漏洞……”

    卫兴华的话还没说完就被沈瑞打断了，“行了，我有几斤几两我自己非常清楚，你就不要拍我的马屁了，我们公司十二号发工资，今天才三号，你赶紧回去把刚才说的这份方案完善一下，我给你一周时间把这份方案弄好，你就不要在我这里浪费时间了，回去办正事吧！”

    “我马上就走，保证完成任务！”

    说完，卫兴华就离开了，拍马屁被沈瑞直接揭穿，这让他感到很尴尬，现在听沈瑞这么一说，他正好借此机会溜走。

    “这个老卫……”

    看着卫兴华匆匆离去的背影，沈瑞不禁摇摇头，经过这几天都观察，他对卫兴华的工作还是比较满意的，尤其是刚才卫兴华提出一个工资改革方案后，沈瑞就更加满意了。

    现在的中华高科，大部分都是搞技术的，在管理这方面很多人都不擅长，沈瑞觉得自己能用的人太少了，刘建国勉强算一个，刘建国做事虽然没有创造性，但胜在踏实肯干，而且他的执行力比较强。

    卫兴华刚才所说的工资不平衡问题，其实沈瑞在给市场部员工制定工资标准的时候就意料到了，而且那个时候，他对中华高科整个公司的工资标准也有了一个全盘考虑。

    这段时间，沈瑞之所以没有说出自己的想法，是因为他想通过这件事考察下面的人，看有没有人发现这个问题。