第二十九章教训深刻

很不情愿的样子，其实他心里是非常赞同沈瑞处理这件事的手段，毕竟恋旧的老板总比冷血的老板更受员工的欢迎。

    刚才他之所以沈瑞信誓旦旦地表示要把这些闹事的员工给开除了，一来是因为这些人实在是把他给惹火了，二来是因为要向沈瑞证明自己的忠诚。

    现在沈瑞决定再给这些刺头一个机会，这样一来他刘建国也不用得罪其他七个同事了，毕竟是同一批来中华高科工作的同事，抬头不见低头见，刘建国也不想把事情做得太绝了。

    沈瑞可不知道刘建国心里的想法，刘建国离开后，他还在思考这件事情，他越想就越觉得自己当初采用计件工资有些欠妥了。

    当时采用计件工资的时候，自己只考虑到给员工多赚点钱，但是却没有想到人的**是无止境的，这个任性的弱点。

    容易得到的东西，大部分人是不会珍惜的，自己觉得对他们好，而他们也觉得这些都是他们应得的，一旦得到的工资比以前少，他们就会对自己产生不满，甚至是怨怼！

    “看了以后做好事也要注意方式方法才行，要不然不仅吃力不讨好，还会适得其反！”

    沈瑞坐在办公室低低自语道，他决定吸取这个教训，以后做决策之前要考虑周全再做，不能像以前一样想到一出是一出，不能做一些拍脑袋的决策！

    自我反省一番后，沈瑞就开始工作了，对他来说，这件事情已经发生了，而且现在也不是更改规则的时候，吸取教训就行了，多想无益，还不如把心思放在工作上。